指導類型指令
我要如何讓 [工作職位] 的新員工感受到在他受到高度重視以及支持，我想要寫一段訊息給他們，內容表達並彰顯他們的特別之處、優點和對 [公司]以及對團隊的貢獻
可以幫我寫寫一段歡迎新員工加入 [公司] 團隊並向他們介紹我們的公司文化、價值觀和目標嗎？
我要如何為 [公司類型] 的新員工規劃一個有趣好玩且可以讓他了解公司文化的新入職體驗，這項內容需要包括讓他們有機會了解他們的同事，熟悉我們的公司文化，並了解他們在 [角色] 中的角色和責任？
我如何寫一封信給 [工作職位] 的新員工，以展示我們 [公司] 對公平、多元和包容的重視度，並讓他們在上班第一天就可以感到受到歡迎和重視？
🔎開放式指令
- 假設我正在招募一位新的業務開發專員，我會希望候選人具備哪些關鍵技能和經歷？
你會問什麼問題來評估他們開發新客戶和溝通協商的能力？
- 我正在招募一名新app開發工程師，你覺得哪些技術技能和經驗對這個職位很重要？
你會問什麼問題來評估他們的工程開發能力和解決問題的能力？
- 想像一下你正在招募一位新的行銷經理，什麼經驗和資格對於這個角色是必不可少的？
你會問什麼問題來評估他們對你的目標市場的理解以及他們會打造有效行銷策略的能力？
- 我正在招募一位新的人力資源經理HR，什麼經驗和資格對於這個角色是非常重要的？
你會問什麼問題來評估他們對人力資源有夠深的了解以及可能對於公司有的貢獻？
- 我正在招募一名新會計師，哪些技能和經驗對這個職位很重要？
你會問什麼問題來評估他們的會計知識和分析財務報表的能力？
- 假設我正在招募一位新的平面設計師，什麼經驗和資格對於這個角色是不可或缺的呢？
你會問什麼問題來評估他們的創意和與其他團隊成員合作的能力？
- 我正在招募一位新的專案經理，我們會在這個職位的候選人中尋找什麼特質？
你會問什麼問題來評估他們的領導能力和組織整理能力，以及他們管理截止日期和預算的能力？
- 我正在招募一名新的行政助理，有哪些技能對這個角色很重要？
你會問什麼問題來評估他們的組織能力和處理多項任務和分辨優先事項的能力？
- 我正在招募一名新的數據分析師，哪些技術和經驗對這個職位很重要？
你會問什麼問題來評估他們分析和解釋數據的能力，以及他們使用數據視覺化工具的經驗？
指令舉例
